Cattell: modello di personalità (16 PF)

Senza dubbio il modello di Cattell è uno dei più famosi e il suo tentativo di descrivere la personalità è giunto a noi attraverso il suo famoso test, il 16 PF. Logicamente oggi non viene utilizzata la versione originale di Cattell, ma conserva ancora molto del suo spirito originale.

D'altra parte,Cattell si distingue per aver proposto due tipi di intelligenza: intelligenza fluida e intelligenza cristallizzata.L'intelligenza fluida sarebbe più vicina al concetto attuale di intelligenza. Ad esempio, lo useremmo per risolvere problemi di logica in cui l'esperienza della persona conta poco, ma la sua esperienza nel lavorare con il problema stesso. L'intelligenza cristallizzata prenderebbe l'intera esperienza della persona e servirebbe a rispondere a domande e problemi relativi essenzialmente alla memoria.

Essendo molto interessante il tema dell'intelligenza e dello sviluppo che ne ha fatto Cattell, in questo articoloci concentreremo sul suo interessante modello sulla personalitàe sul questionario che serve per applicarlo, il 16 PF.

Cattell e 16 PF

Lo studio della personalità è stato uno dei più controversi della psicologia.Questo tipo di proprietà del sé, condizionato dall'ambiente e dalla sua genetica, ha lasciato il posto a una moltitudine di modelli che combattono per l'egemonia.

Non solo l'origine della personalità (genetica-ambiente) è discussa, ma c'è anche un dibattito aperto suin che misura la personalità può cambiare o influenzare il comportamento di una persona.Un altro interessante dibattito riguardante la personalità è legato alla sua divisione, segmentazione e dinamica. In questo senso, possiamo considerare Cattell come sintetizzatore delle opere eseguite da autori britannici e americani nel campo delle abilità mentali e della personalità di base. Sia per lo studio scientifico dell'intelligenza sia per lo studio scientifico della personalità, per il momento è stata utilizzata una metodologia molto potente.

Il suo scopo era quello di isolare diversi fattori primari.Per i loro studi, come tecniche di raccolta dati, sono state utilizzate tre fonti:Q (questionari).

L (qualifiche o interviste).

• T (test oggettivi).
• Metodologicamente, il suo lavoro è caratterizzato da un tentativo serio e rigoroso di analizzare e costruire un modello solido, stabile e affidabile dalle tre fonti che enumeriamo. Inoltre, possiamo dividere lo sviluppo del tuo modello in tre fasi:
• Prima fase:

non lascia nulla di più e niente di meno di 171 tratti di personalità. Identificò questa immensa quantità di caratteristiche dalla più ampia lista che Allport e Odbert avevano fatto alcuni anni prima. In questa lista particolare, questi due curiosi includevano tutti i termini relativi alla personalità che avevano trovato nei principali dizionari inglesi dell'epoca.Secondo stadio:focalizzare le informazioni ottenute nelle qualifiche o nelle interviste per cercare di fornire un contenuto teorico a tali fattori.

• Terza fase:utilizzato le informazioni dei questionari (Q) e dei test oggettivi (T). Alla fine di tutto il contenuto e l'analisi matematica,
• siamo giunti alla conclusione che ci sono 16 fattori di personalità, aspetti in cui in qualche modo possiamo tutti classificare noi stessi. Matematicamente, sono il prodotto logico di un'analisi fattoriale del primo ordine. Questi presenterebbero in modo bipolare: emocional Emotional Expressiveness (high-low).
• Intelligenza (alto-basso).Stabilità (forza della I-debolezza del Sé). Dominanza (sottomissione dominante).Impulsività (urgenza / impulsività-non urgente).
  1. Conformità di gruppo (superego forte-superego debole).
  2. Dare (audacia / timidezza)
  3. Sensibilità (sensibilità / durezza).
  4. Diffidenza (fiducia / sfiducia).
  5. Immaginazione (pragmatismo / immaginazione).
  6. Astuzia (sottigliezza / ingenuità).
  7. senso di colpa (coscienza-impassibilità).
  8. Ribellione (radicalismo-conservatorismo).
  9. Autosufficienza (autosufficienza / dipendenza).
  10. autocontrollo (autostima / indifferenza).
  11. Tensione (tensione-tranquillità).
  12. Fattori del secondo ordine nel 16 PF
  13. I fattori di personalità che abbiamo elencato non sarebbero indipendenti (ortogonali), ma presenterebbero anche correlazioni positive e negative, dando origine ad altri fattori di base (fattori del secondo ordine):
  14. QS1. Introversione contro estroversione.
  15. QS2. Piccola ansia V Un sacco di ansia (tranquillità).
  16. QS3. Suscettibilità vs. tenacia.

QS4. Dipendenza dall'indipendenza.

Da questi fattori di primo e secondo ordine riguardanti la personalità, Cattell ha creato uno dei questionari più famosi e più utilizzati della storia. D'altra parte, Cattell classifica queste caratteristiche della personalità in due aspetti:

• La sua origine:
• ereditaria rispetto ambientale.
• Il tuo contenuto:
• temperamentale, motivazionale e interesse.

Quindi, questo autore e ricercatore ha già difeso un'idea che oggi è ancora accettata dalla maggior parte degli specialisti nello studio della personalità. Questa idea è quella che afferma che

• la composizione della personalità di un individuo è il prodotto della loro genetica e dell'ambiente in cui si è sviluppata. Infine, sottolinea che per controllare le possibili anomalie nelle risposte, il 16 FP utilizza quattro scale: scala di stile di risposta (affidabilità e validità), manipolazione delle immagini (per controllare la desiderabilità sociale), acquiescenza (per controllare la tendenza a dare un stessa risposta indipendentemente dalla domanda), indice di frequenza o indice di fortuna (per rilevare quei questionari che sono stati risolti in fortuna e invalidarli: si basa sulla coerenza delle risposte all'interno di ciascun fattore).I meriti di Cattell
• I pregi di Cattell possono essere suddivisi in due grandi rami, uniti quasi intimamente. Da un lato è la sua intenzione di misurare con precisione o di dare forma matematica a un modello, in questo caso quello della personalità.Un compito senza dubbio difficile, perché parliamo di una costruzione che può essere misurata solo indirettamente. Inoltre, in queste misurazioni c'è quasi sempre una variabile contaminante: nella maggior parte dei questionari o dei test psicometrici (con validità e attendibilità accettabili, come nel caso di 16 FP), il soggetto emette un giudizio per rispondere a ciò che chiedono. In questo senso, pensiamo che l'autopercezione spesso abbia poco a che fare con la realtà.

Per spiegare questo, ho nella memoria un esempio che, per quanto ironico, è chiaro come umano. È un promemoria: passeggiare per la strada e ascoltare due donne chiamate teste, ripetutamente e incessantemente, senza che nessuno dei due riconoscesse questa caratteristica in sé. Paradossale, non è vero? Per questo stesso paradosso appare anche quando rispondiamo a molti test di personalità.Il secondo grande merito di Cattell è propriamente legato all'articolazione del suo modello.

La storia, anche se a volte è sbagliata, è spesso un buon filtro perché l'umanità lasci dietro tutti quegli eventi inutili o idee folli che sono un vicolo cieco. Questo non è accaduto con il modello Cattell e la migliore prova è che, per darti un piccolo omaggio, oggi vogliamo dedicare questo articolo a te.