Vuoi sapere come prepararti per un colloquio di lavoro? Questo può essere uno dei momenti più urgenti in cui cerchiamo un lavoro. Se possibile, è meglio prepararsi per questo incontro in modo approfondito, in modo che, almeno per le domande più frequenti, abbiamo già una risposta onesta e brillante preparata.
Pensiamo che l'azienda stia cercando il candidato ideale per riempire il posto vacante offerto. Se l'intervista è buona, i valori e le qualità del candidato saranno noti e non potranno essere ottenuti con altre prove all'interno del processo di selezione. Valori e qualità che possono garantirci un posto o allontanarci da esso.
D'altra parte, prima di andare al colloquio, avremo già una prima selezione basata sul curriculum. Cioè, se siamo stati chiamati per l'intervista, è perché siamo candidati seri per il posto vacante; in caso contrario, la società non spenderebbe risorse che ci chiamano per un colloquio. Cioè, quello che stiamo per guadagnare o perdere in questa fase dipende da come risponderemo alle domande che ci chiedono.
Nell'intervista, reclutatori vogliono sapere personalmente, valutare l'immagine si spende, come ti esprimi, è noto per controllare il nervosismo e, ovviamente, molti altri direttamente o indirettamente aspetti legati al lavoro per il quale si stanno applicando.Condividi
Le domande sorprendenti possono sempre apparire in un colloquio di lavoro. Oltre a questo, alcuni possono essere appositamente progettati per noi per sentire più pressione. Di solito, questo tipo di domanda non rende sicuro il candidato, ma può essere facilmente scartato a causa di una risposta incontrollata.
Se questo accade, sarebbe bello avere un'ottima risposta. Tuttavia, se ciò non è possibile, dovremmo avere un atteggiamento conservatore nei confronti di questo tipo di domanda. Questo suggerimento è un'introduzione agli altri cinque che presenteremo di seguito.
Come prepararsi per un colloquio di lavoro
1. Conosci la società
Più conosci la società che può assumerti, meglio è. Cerca di ottenere quante più informazioni possibili sul numero di dipendenti, se c'è un sito web, qual è la tua filosofia, quali prodotti commercializzano, numeri di vendita, ecc.
Internet è un buon alleato per trovare queste informazioni, ma se avete la possibilità di visitare l'azienda di persona, è possibile ottenere informazioni interessanti (struttura dell'edificio, è possibile camminare se v'è un parcheggio, stazioni della metropolitana o punto in autobus ...).
2. Dove e quando
È importante essere sicuri del luogo, del giorno e dell'ora programmati. È possibile che l'intervista si svolga in un luogo non correlato all'azienda. Ciò accade spesso quando le aziende assumono agenzie per effettuare il processo di selezione. Eppure, se si può andare al posto qualche tempo prima del previsto, è possibile calcolare esattamente il tempo che ci vuole per arrivarci, è possibile andare con i mezzi pubblici o si può parcheggiare facilmente.
La puntualità è un fattore chiave. Cerca di mantenere un margine per le contingenze; d'altra parte, anche se sei già sul posto, evita di presentarti troppo tardi. Ciò potrebbe dare l'impressione di gestire male il tuo tempo e di non pianificare bene.
3. Prenditi cura del tuo aspetto
Siamo stanchi di sentire che "un'immagine vale più di mille parole", ma in questo caso è molto vero. In considerazione della posizione che stai richiedendo e della cultura aziendale, dovresti cercare uno sguardo coerente su questi due aspetti.
Per le aziende o le posizioni "più serie", cercare un abito adatto in un tono neutro, legare con i colori della società, scarpe pulite e chiuse e camicia bene. Inoltre, assicurati di sentirti a tuo agio in modo da avere la sensazione della formalità, ma senza sembrare recitare.
D'altra parte, se il lavoro è un "cameriere del bar sulla spiaggia", forse indossare una tuta non è la migliore idea. Cercheremo qualcosa di più spogliato, dando un posto primordiale alla nostra spontaneità. I nostri potenziali clienti si godranno le vacanze e preferiranno persone allegre, piuttosto che persone molto serie. Quindi è quello che cercheranno di trovare in noi, e il modo in cui ci vestiamo può essere un primo indizio. 4. Documentazione
Prendete una copia del curriculum precedentemente consegnato e, se avete richiesto qualsiasi altro documento, assicuratevi che sia organizzato e impeccabile.
Conosci il tuo curriculum, poiché ti potrebbe essere chiesto di spiegarlo più a fondo nell'intervista.
Potresti voler sapere cosa hai ottenuto con una particolare formazione o esperienza. It 5. È meglio andare da soli È preferibile presentarsi per le interviste di lavoro senza compagnia.
Essere accompagnati può essere interpretato come mancanza di maturità o come insicurezza.
È curioso: molti genitori accompagnano i loro figli nelle loro prime interviste di lavoro, dicendo loro come agire e cosa dire. Attenzione a questi consigli; anche i dipartimenti delle risorse umane si sono evoluti e le caratteristiche che richiedono non saranno sempre in linea con ciò che l'analisi superficiale può fare. Alla fine, ogni intervista, ogni intervistatore e ogni candidato è un mondo a parte. In questo senso, la persona che normalmente ottiene il lavoro è quella che ha una maggiore capacità di leggere l'intervista stessa e di sintonizzarsi su queste tre parti. The "L'unico posto in cui" successo "viene prima di" lavorare "è nel dizionario".
-Vincent Lombadi-