La gentilezza è un valore in cui molti continuano a credere. È il linguaggio del rispetto e della considerazione, è il cuscino che ammortizza le sorprese della vita e il dono che offriamo attraverso gli sguardi, le parole e i piccoli gesti della vita quotidiana. Essere gentili non costa nulla e apre molte porte.
Lao Tzu diceva nei suoi scritti che "le parole gentili creano fiducia", che i pensieri nobili portano bontà e che gli atti contrassegnati dal rispetto intrecciano un legame indistruttibile. Tuttavia, in molti dei nostri scenari non ci rendiamo conto di questo valore come radicato o presente come vorremmo. "Be Kind, ognuno sta combattendo una battaglia da cui non avete idea."
-Platão- Esperti in leadership e psicologia organizzativa, ad esempio, sanno che la gentilezza e altruismo non sono concetti che uniscono molto alle altre dimensioni che sembrano garantire che un'azienda sia ben posizionata nel mercato. La competizione, il potere, l'influenza o l'innovazione sono al di sopra di questa fraternità poco utile dove riconoscere l'altro implicherebbe perdere lo status, il tempo e l'efficacia.
D'altra parte, e secondo Félix Losada, direttore del marketing e relazioni istituzionali e autore del libro "Protocollo intelligente", se attualmente siamo meno gentili è dovuto a un fatto molto concreto.
di cortesia sociale si evolve, e nel nostro caso sulla base di una contesto corsa segnata, lo stress e il consumismo,
in cui la persona è più focalizzato sulla loro universi egoista di peering verso i loro pianeti vicini. Se vogliamo alzare nuovamente la bandiera della gentilezza, dobbiamo iniziare con adeguati cambiamenti interni.Condividi
Stiamo vivendo nell'epoca dell'antagonismo?Nel nostro presente,
non c'è carenza di persone che credono che essere gentili stia perdendo tempo
o che corrano il rischio di essere visti come fragili o egoisti. Nel settore degli affari, ad esempio, il collega che è sempre sollecito, gentile e disponibile è visto con sospetto. Perché molto probabilmente, perché no, è di essere uno "scalatore", che cerca con il suo comportamento di salire posizioni e ottenere una posizione di leadership in azienda. La gentilezza, d'altra parte, non è anche una dimensione utile nella gestione aziendale. Per quanto ci "vendere" l'idea che ora gli amministratori sono addestrati in intelligenza emotiva e gruppi sintonizzati dinamici, l'unica cosa che cercano è che i dipendenti si incontrano gli obiettivi, e l'organizzazione di essere competitivi in un mercato sempre mutante e oppressivo. Viviamo nella cultura "Faccio abbastanza per quello che sono pagato".
In questo mondo segnato da "USA" e "ORA" c'è poco tempo per guardare negli occhi
, per un "buongiorno, come stai?" O per un "hai bisogno di qualcosa?" sedersi faccia a faccia, oltre i tempi e le pressioni per coltivare relazioni più positive e creare così un clima di comprensione e collaborazione in cui vinceremo tutti. In questa epoca di antipatia e l'immediatezza, la gentilezza si traduce in tempoperdita, 8% in meno benefici in azienda o correre il rischio di perdere una cosa importante nelle nostre reti sociali se spegniamo il telefono mentre siamo con un amico o fidanzato.
Davvero, ne vale la pena?Anche in tempi di crisi, c'è speranza di bontà.
La gentilezza è un dono utile anche se non è capita
anche se non riceviamo gratitudine in cambio. In qualche modo, e anche se sembra contraddittorio, investiremo anche noi stessi, nel sentirci meglio e nello sviluppare la vicinanza empatica che tanto favorisce la nostra crescita personale ed emotiva.
"Sii gentile con tutti, socievole a molti, familiarità con pochi, amico di un nemico di nessuno."
-Benjamin Franklin di D'altra parte, anche se molti filosofi
punto che il concetto di gentilezza sociali è in scadenza, c'è ancora speranza .
Siamo ben consapevoli che questo mondo moderno ci porta ad essere individualisti e competitivi, e che stress e nervosismo ci rendono, di volta in volta, messi fuori il peggio di noi stessi. Ma ... è questo ciò che vogliamo veramente diventare? Nelle persone che non sono in grado di combattere per una borsa di studio? Pensiamo anche alle generazioni del futuro e al territorio inospitale che possiamo lasciare in eredità ai nostri figli se non iniziamo cambiamenti. Dobbiamo diventare consapevoli di noi stessi e diventare agenti attivi di questo cambiamento di atteggiamento e concentrazione. Non possiamo dimenticare che quando un bambino viene nel mondo, è "programmato" per connettersi con gli altri. Infatti, fino a 7 o 8 anni il bambino è altruista e collaborativo per sua natura. Dopo questa fase, iniziano a concentrarsi maggiormente su se stessi e a sviluppare comportamenti basati sulla competitività.
Se investiamo tempo in loro per educarli sul valore della gentilezza presto, semineremo il seme di un futuro più nobile, più empatico. Dobbiamo iniziarli nella cortesia verbale e gestuale mentre riabilitiamo il concetto di gentilezza nel nostro quotidiano. Dobbiamo recuperare i codici di cittadinanza, sollevare i volti degli schermi dei nostri telefoni cellulari per incontrarci attraverso lo sguardo, dove appaiono le vere notifiche, quelle che appaiono dal cuore e dall'anima. Cominciamo oggi ad accigliare di meno, frenando la nostra fretta e gustando la vita a piccoli morsi mentre diamo sorrisi mentre passiamo più tempo con le persone che amiamo.
Perché essere gentili è gratuito , e che ci crediate o no, si adatta molto bene.