Nel corso degli anni, il numero di aziende che incoraggiano il lavoro di squadra tra i propri dipendenti aumenta solo. In effetti, ci sono diversi compiti e progetti che, se non sono fatti da più persone, diventano semplicemente impossibili da realizzare.
La realtà è che il lavoro di squadra può essere molto difficile. Possono sorgere tensioni e conflitti tra colleghi che evitano che si possa ottenere il risultato desiderato. Come far funzionare il lavoro tra più persone in modo efficace? Tal "Il talento vince i giochi, ma il lavoro di squadra e l'intelligenza vincono i campionati." M -Michael Jordan-Quando è possibile lavorare in una squadra in modo efficace?
Nel mondo degli affari,
i gruppi di lavoro sono creati con uno scopo ben preciso: raggiungere una serie di obiettivi e obiettivi. Quindi sembra logico pensare che saranno efficaci quando raggiungeranno gli obiettivi per cui sono stati creati, giusto? La verità è che questo è uno degli aspetti fondamentali da prendere in considerazione per verificarne l'efficacia, ma non l'unico.
In effetti,
dovremmo anche considerare se si sviluppa un'identità di gruppo quando si lavora in squadra. Perché è così importante? Perché se è raggiunto, questo permetterà al lavoro di squadra di essere sostenibile nel tempo. Quindi il lavoro di squadra sarà fattibile e i membri vorranno ripetere l'esperienza della collaborazione reciproca.Infine,dobbiamo prendere in considerazione gli individui che costituiscono il gruppo
. Dare importanza alle tue aspettative e cercare di soddisfare le tue esigenze specifiche influenza anche la capacità di lavorare in team in modo efficiente o meno. In altre parole: dobbiamo migliorare il benessere. Ora, come ottenere tutto questo?"La forza è nelle nostre differenze, non nelle nostre somiglianze." S -Stephen CoveyUn lavoro di squadra efficace: divisione dei compiti
Parliamo di raggiungere gli obiettivi da valutare quando stai riuscendo a lavorare in modo efficace. Pertanto,dovremmo tenere presente che non tutte le attività richiedono la cooperazione di tutti i dipendenti per andare avanti.È quindi importante considerare cosa sarà meglio fare individualmente e i compiti che devono essere fatti collettivamente.
Se vogliamo che il gruppo generi buoni risultati, dobbiamo esigere compiti appropriati per il lavoro di gruppo
. Cioè, compiti che sono interdipendenti, discrezionali e / o incerti. D'altra parte, è necessario considerare che sarà necessario amministrare adeguatamente la conoscenza di ciascuno dei membri.
Inoltre,
i membri del team sono più efficaci quando i loro membri collaborano da diverso tempo.In altre parole: quando il gruppo di lavoro è maturo. Pertanto, è importante consentire un periodo di adattamento in modo che i membri del team ottengano le migliori prestazioni in squadra.Processi psicosociali che consentono un lavoro di squadra efficace
Le squadre sono entità con i loro processi psicosociali che consentono alle persone di lavorare insieme e di raggiungere l'efficacia tanto attesa. Per questo motivo,dobbiamo sottolineare gli aspetti più fondamentali: coesione e cooperazione.
Raggiungere il lavoro di squadra in modo cooperativo e coeso, promuoveremo l'efficienza. Per questo,dobbiamo prendere in considerazione una figura fondamentale: il leader del gruppo.Nelle aziende, di solito il capo squadra. Questo individuo ha bisogno principalmente di essere accessibile, oltre a essere in grado di comunicare in modo efficace e chiaramente assegnare il compito che corrisponde a ciascuno.
In questo modo, for è più facile per i diversi membri del gruppo sperimentare maggiori guadagni rispetto alle perdite con il lavoro di squadra
. Come con la maggior parte delle cose nella vita, raggiungere l'efficacia in quest'area richiede la somma di tutte le piccole parti che influenzano il processo ... Ricordatelo! The "I risultati di un'organizzazione sono il risultato dello sforzo congiunto di ciascun individuo." V -Vince Lombardi-