Quando parliamo di persone tossiche, sappiamo che possiamo separarci da loro. Con difficoltà, ma possiamo. Tuttavia, in determinate circostanze, dobbiamo confrontarci con queste persone ogni giorno, senza poterle evitare. Questo è ciò che di solito accade negli ambienti di lavoro, ad esempio.
Oltre a vedere ogni giorno questa persona tossica, dobbiamo lavorare con lei to, per raggiungere un obiettivo concreto tra i due (o tra un gruppo) e avere successo. Questo può sembrare scoraggiante, ma possiamo gestirlo. Tó Toxic workmatesPossiamo distinguere tra sette tipi di compagni tossici che possiamo trovare nel nostro lavoro, o in qualsiasi ambiente di lavoro che conosciamo:
1. Il protagonista
È una persona che cerca sempre di essere al centro dell'attenzione. Si appropria delle conversazioni imponendo le sue opinioni. È sempre molto competitivo e fa tutto il necessario per raggiungere i suoi obiettivi.
2. L'informale
L'informale non rispetta mai i tempi di consegna. Sempre in ritardo per gli incarichi, in ritardo per riunioni e lavoro, ecc. L'irresponsabilità di questo tipo di persone colpisce gli altri in un gruppo di lavoro.
3. L'intruso
Il luogo di lavoro è l'ideale per questo tipo di persona. Possiamo vederlo, specialmente all'ora del caffè, commentando e spettegolando con gli altri. A volte agisce come una "spia" e informa il suo superiore sui dettagli irrilevanti, ma che danneggiano gli altri. The 4. I pigri
Uno dei peggiori compagni di lavoro è colui che fa il suo lavoro in modo inefficiente. Non importa a loro né il loro lavoro né quello dei loro colleghi di lavoro. Usano la "legge dello sforzo minimo", qualcosa che influisce negativamente sull'intero gruppo.
5. L'infuriato
L'infuriato sembra sempre molto occupato. Ecco perché non ti saluterà mai né ti sorriderà. Non gli piace lavorare in gruppo e preferisce il lavoro individuale.
6. L'opposto
6. È una persona che non è mai d'accordo con le opinioni o le decisioni degli altri. Va sempre dalla parte opposta. È molto difficile lavorare con lui, dal momento che è molto difficile raggiungere un accordo.
7. La competitività
La tua competitività non ha limiti. Non perdere mai una buona occasione. Stanno sempre aspettando di prendere il merito degli altri negli occhi dei loro superiori.
Come possiamo proteggerci da un tossico compagno di lavoro?
Come abbiamo visto, è difficile evitare un partner tossico perché dobbiamo lavorare quotidianamente con lui. Quindi la domanda deve essere come possiamo lavorare con loro, ma senza questo ci riguarda.
Per cominciare,
non dovremmo entrare nel tuo gioco.
La nostra migliore opzione non è lasciarsi trasportare da coloro che sono continuamente arrabbiati o vogliono sempre essere i protagonisti. Dobbiamo accettarli. Diventa consapevole che non possiamo fare nulla per cambiare, e che non abbiamo alcuna opzione per evitarli. Quindi accetta di essere così, ma non lasciare che ci influenzino.
Se questo ti colpisce davvero e non puoi evitarlo, pensaci.Pensa al motivo per cui ti sta interessando così tanto, se devi permetterlo e cosa dovresti cambiare. Cambia il tuo punto di vista, prova a vedere la persona con umorismo e come apprendistato di ciò che non puoi fare. Sarà di grande aiuto. Se hai a che fare con partner tossici, non chiedere mai la loro approvazione.
Se lo fai, darai loro potere e ti svaluterai. Non loderanno mai il tuo lavoro. Quindi, mettiti da parte l'orgoglio, fai il tuo lavoro il meglio che puoi e, soprattutto, rispetta i tuoi compagni, anche se sono compagni tossici.Qual è il lato buono di avere un compagno di lavoro tossico?
Non tutti i compagni di lavoro tossici dovrebbero influenzarci negativamente. Sebbene sia difficile da credere, molti di questi possono aumentare la nostra produttività. Avere un compagno ficcanaso, per esempio, può essere utile. Gli intriganti ti permettono di disconnettere e rafforzare un gruppo. Oltre ad aumentare la produttività, aiutano a rilassare l'ambiente dell'ufficio, aumentare la compagnia e favorire un maggior reddito di gruppo.
La persona che si oppone continuamente può anche rafforzare il gruppo.
Perché? Perché ci consente di vedere "l'altro lato della medaglia", di bilanciare la visione opposta e di essere consapevoli del fatto che siamo sulla buona strada. Che tutti siano d'accordo è buono, ma può anche significare che qualcosa sta fallendo.
Il problema sorge quando il contrario avviene continuamente, al fine di chattare.