Tutte le società condividono norme, valori e simboli che differiscono da altre società. Questo è il motivo per cui diciamo che ogni società ha una cultura diversa. Esistono diversi studi sulle differenze culturali e, mentre parliamo di questo, è essenziale parlare di Hofstede. È un ricercatore e autore del modello delle cinque dimensioni culturali.
Hofstede ha dimostrato che le persone condividono le caratteristiche a livello regionale e nazionale. Queste caratteristiche influenzano il loro comportamento e sono persistenti nel tempo. Sono modelli culturali, chiamati anche dimensioni culturali.
Mentre parliamo, l'autore ha definito cinque dimensioni. Il primo di questi è la distanza del potere. Il secondo, individualismo contro collettivismo, e il terzo orientamento a lungo termine rispetto a quello a breve termine. C'è ancora mascolinità contro femminilità e fuga di incertezze. Tutte le dimensioni culturali hanno due poli. Le società possono ottenere punteggi alti o bassi in ogni dimensione, in base alle loro caratteristiche o ai loro comportamenti.
Distanza del potere
La distanza di potere è il modo in cui una società accetta il potere in istituzioni e organizzazioni distinte. I paesi che hanno una piccola lacuna di potere sono caratterizzati dal favorire le organizzazioni decentralizzate. I paesi con una grande distanza di potenza, d'altra parte, tendono a preferire l'autorità centralizzata. Questa dimensione prende in considerazione come i membri meno potenti della società accettano o si aspettano che il potere sia distribuito. Ovvero, quanta parità si aspettano che la distribuzione di potere abbia. Il problema fondamentale qui è come una società si occupa della disuguaglianza tra le persone.
Le persone in società che hanno un alto grado di distanza di potere accettano un ordine gerarchico in cui ognuno ha un posto specifico che non ha bisogno di giustificazione. Nelle società con basse distanze di potere, le persone si sforzano di eguagliare la distribuzione del potere e la giustificazione della domanda per le disuguaglianze. Alcuni paesi con un alto grado di distanza di potere sono la Malesia, il Guatemala e Panama. Sul polo opposto troviamo Austria, Israele e Danimarca.
Individualismo vs collettivismo
In questa dimensione, l'individualismo può essere definito come una preferenza per un quadro sociale scarsamente strutturato. Ci si aspetta che gli individui si prendano cura di se stessi da soli e della loro famiglia. D'altra parte, il collettivismo fa riferimento a una preferenza per un quadro sociale di unione nella società. In questo contesto, gli individui potrebbero aspettarsi che i loro parenti e persino i membri di un particolare gruppo si prendano cura gli uni degli altri con lealtà indiscussa. Queste differenze diventano molto chiare dalla visione della gente di se stessi. Cioè, se la tua immagine di sé è definita da "io" o "noi".
L'individualismo e il collettivismo sono una delle dimensioni culturali che si riferiscono al grado in cui i cittadini apprezzano l'autonomia e l'impegno nei confronti delle regole della società e attribuiscono valore alla fedeltà a un gruppo a cui appartiene l'individuo. Gli individualisti apprezzano molto i propri bisogni, apprezzano il successo personale e i loro interessi personali prevalgono sul collettivo. D'altra parte, i collettivisti condividono il senso di appartenenza a un gruppo. Dopo tutto, per loro, gli interessi collettivi sono più importanti degli interessi personali. Anche la gerarchia e le relazioni con altri individui sono molto importanti. Secondo gli studi che indagano su questa domanda, i paesi più individualistici sono gli Stati Uniti, l'Australia e il Regno Unito. I più collettivisti, a loro volta, sono Guatemala, Ecuador e Panama. La mascolinità contro la femminilità
mascolinità, questa dimensione culturale, è una preferenza nella società per il successo, l'eroismo, l'assertività e le ricompense materiali per il successo. La società in generale sarebbe quindi più competitiva. Il suo opposto, la femminilità, sarebbe la preferenza per la cooperazione, la modestia, la cura per i disabili e la preoccupazione per la qualità della vita. La società sarebbe più orientata al consenso nella sua maggioranza. Considerate le implicazioni di questi due termini, in alcuni casi vengono utilizzate altre parole per rappresentare questa dimensione: difficile contro morbida.
Il termine mascolinità è stato assegnato a una società in cui i ruoli di genere della società sono chiaramente distinti. Gli uomini devono essere assertivi, duri, concentrati sui guadagni materiali. Le donne dovrebbero essere modeste, sensibili e preoccupate della qualità della vita. Il termine femminilità si riferisce a una società in cui i ruoli sociali di genere si sovrappongono.
Gli uomini e le donne sono modesti, amorevoli e interessati alla qualità della vita. I paesi con il maggior numero di mascolinità sono il Giappone, l'Ungheria e l'Austria. Quelli con più femminilità sono Svezia, Norvegia e Olanda.
Trail incertezza L'incertezza dimensioni Trail esprime il grado in cui i membri di una società si sentono a disagio con l'incertezza e l'ambiguità. Il problema fondamentale qui è come una società deve affrontare il fatto che non si può mai conoscere il futuro. Dovremmo provare a controllare il futuro o semplicemente lasciarlo venire? I paesi che mostrano un maggior grado di fuga dall'incertezza mantengono regole rigorose di credenze e comportamenti. Queste società sono intolleranti ai comportamenti e alle idee eterodosse. Al contrario, le società con un grado inferiore di fuga dall'incertezza mantengono un atteggiamento più rilassato. In questo modo, la pratica sarebbe più importante dei principi.
Ad esempio,
un punteggio basso su questo indice mostra che la popolazione del paese è imprenditoriale. Essere un imprenditore comporta rischi ed essere meno dipendenti. Viceversa, colture che hanno un alto tasso di fuga dall'incertezza come stabilità. Insieme a questa stabilità c'è il gusto per le regole, le norme sociali, per evitare il più possibile i rischi. Ciò comporta, naturalmente, un altro rischio indiretto: quello di un progresso più lento. I paesi con il maggior grado di fuga dall'incertezza sono la Grecia, il Portogallo e il Guatemala. Quelli con un grado inferiore sono Singapore, Giamaica e Danimarca. De orientamento a lungo termine contro orientamento a breve termine
Ogni società deve mantenere alcuni legami con il proprio passato, affrontando le sfide del presente e del futuro.
In generale, le società danno la priorità a questi due obiettivi esistenziali in modi diversi. Le società di orientamento a breve termine preferiscono mantenere le tradizioni e gli standard ben attuati osservando il cambiamento con sospetto. D'altra parte, quelli con una cultura di orientamento a lungo termine hanno un approccio più pratico. Ciò implica, ad esempio, incoraggiare la popolazione a investire nel risparmio e nell'educazione moderna come modo di prepararsi per il futuro. L'orientamento a lungo termine si concentra sulle virtù volte a premiare in futuro . È disposto a ritardare il successo sociale a breve termine, la gratificazione emotiva del momento, a prepararsi per il futuro. Se viene adottata questa prospettiva culturale, la persistenza, la perseveranza, l'economia e l'adattabilità sono apprezzate.
L'orientamento a breve termine si concentra sul presente o sul passato e li considera più importanti del futuro.
Se questo è l'orientamento di un popolo, la tradizione, l'attuale gerarchia sociale e l'adempimento degli obblighi sociali sono valutati. La gratificazione immediata è più importante della soddisfazione a lungo termine. I paesi con il più alto grado di orientamento a lungo termine sono Cina, Hong Kong e Taiwan. Quelli con un orientamento più a breve termine sono il Venezuela, l'Uruguay e gli Emirati Arabi Uniti. Qual è il punteggio del tuo paese sulle dimensioni culturali?
Per conoscere il punteggio del tuo paese, Hofstede ha creato questa pagina in cui puoi consultare e confrontare il punteggio dei paesi.Sebbene un paese abbia un punteggio elevato su una delle dimensioni culturali, ciò non significa che tutti i suoi cittadini lo farebbero individualmente.
Queste caratteristiche sono più uniformi nelle piccole società, che condividono le convinzioni. Ecco perché queste dimensioni culturali si applicano alle società e ai grandi gruppi, non al livello individuale di ogni persona. Indipendentemente dal gruppo a cui appartiene una persona, è sempre possibile essere diversi dal tutto, vale a dire segnare diversi in alcune o tutte le dimensioni.