Sai quanti premi Nobel sono stati assegnati agli uomini nei loro oltre 120 anni di storia? E per le donne? Il rapporto spaventa: 817 volte per loro e solo 47 per loro.L'effetto Matilda è emerso per riconoscere questo tipo di discriminazione sessista nel campo della scienza.
Serve a denunciare casi in cui le scienziate ricevono meno premi, crediti e riconoscimenti rispetto agli uomini, anche se fanno lo stesso lavoro o anche meglio. Curioso è anche il fatto chel'origine di questo termine deriva dal corollario maschile.
La sua origine è biblica
Per comprendere l'effetto Matilda, è necessario spiegare la nascita del suo analogo maschile: l'effetto Matteo. Robert K. Merton, il sociologo che ha creato il termine, ha usato le parole di San Matteo per riferirsi a un fenomeno esteso a molti aspetti della vita. Nella sua parabola dei talenti, l'evangelista annuncia una lezione che invita alla riflessione. Take "Porta via il talento e darlo ai dieci. Per tutti quelli che gli saranno dati e avrà abbondanza; "Matteo 25: 14-30, La parabola dei talenti - L'effetto Matteo - Si riferisce alla minima attenzione, considerazione e riconoscimento che le opere eseguite dai professionisti sconosciuta ricezione.Ciò è dimostrato in confronto con le opere simili per importanza fatte da altri, già consacrate o famose.Quindi, si cerca di spiegare
perché le opere di persone anonime non hanno tante menzioni come quelle di autori noti,
anche quando queste ultime sono di qualità inferiore. In questo modo, vengono relegati in secondo piano perché non hanno sponsor o perché promettono ancora giovani, non autori consacrati. Così, sono nascosti dall'ombra gigante degli autori che già godono del successo.
Adattamento femminile alla scienza: l'effetto Matilda
Il noto effetto Matilda è nato nel 1993 da Margaret W. Rossiter. Lo storico ha preso come base il precedente effetto di Matteo per denunciare e nominare il disprezzo del lavoro delle donne in favore di quello fatto dagli uomini.Ha voluto denunciare
le situazioni in cui le scoperte e le ricerche degli scienziati sono ostracizzateper una semplice questione di genere, non di qualità. Pertanto, il loro credito e riconoscimento sono minori rispetto a quando la conquista è stata ottenuta da un uomo.In questo senso,
l'incorporazione delle donne nel campo scientifico è stato reso il contagocce.
In alcuni paesi non possono ancora intraprendere una carriera o guidare. Al giorno d'oggi possono entrare all'università e fare un dottorato, ma le condizioni in cui sono ancora non sono uguali a quelle degli uomini.
In che modo le donne sono svantaggiate Il vantaggio che gli uomini hanno non è solo controllato in termini di premi. Oltre aipremi, retribuzioni, posti di lavoro, finanze o pubblicazioni
sono diverse variabili in cui gli uomini, in virtù del solo genere, iniziano con un vantaggio. Con questo, brillanti fisici, chimici, sociologi o medici si stanno mettendo in mezzo.Hanno il loro lavoro sepolto da uomini
, relegato in fondo al cassetto o disprezzato senza ulteriori spiegazioni. Con questo, sono lasciati senza il riconoscimento che meritano.
La suffragetta che ha chiamato l'Effetto Matilda Rossiter ha chiamato questo fenomeno effetto Matilda specificamente nelomaggio a Matilda Joslyn Gage.
Attivista, pensatore libero, autore prolifico e pioniere della sociologia americana, chefu uno dei pionieri nella lotta per le pari opportunità tra uomini e donne.Tra alcune delle sue iniziative, ha sottolineato il suo sostegno a Victoria Woodhull, una delle prime donne a combattere per diventare presidente della Casa Bianca. Madre di una famiglia numerosa, ha pubblicato numerosi lavori che denunciano la mancanza di libertà e rivendicano diritti uguali per la femmina.
Il suo lavoro l'ha elevata come presidente per molti anni dell'Associazione Nazionale delle Donne Suffragio. Da quel momento, l'effetto Matilda è stato usato per citare tutti i casi in cui le donne, nello sviluppo della loro professione, dovevano affrontare questa ingiustizia.
È ancora evidente oggi I casi che dimostrano l'effetto Matilda non sono limitati solo ai secoli passati. Oggigiorno,la situazione ingiusta che le donne affrontano in molte sfaccettature della loro vita quotidiana è evidente.Il lavoro è solo un altro esempio delle aree in cui, in un modo o nell'altro, sono discriminati.
Facciamo un esempio continuando con i Premi Nobel, i premi più prestigiosi che vengono assegnati ai professionisti scientifici. Lise Meitner e Rosalind Franklin hanno dato un contributo decisivo. Rispettivamente, per la scoperta della fissione nucleare e la struttura a doppia elica del DNA. Indovina cosa! Nessuno dei due è stato riconosciuto dal Nobel. Tuttavia, i suoi compagni stavano approfittando delle loro scoperte. In effetti,
Meitner è uno dei casi più illustrativi di come i risultati scientifici delle donne siano totalmente ignorati dal comitato di premiazione.In questo senso, il libro "Le menzogne scientifiche sulle donne" di S. García Dauder e Eulalia Pérez Sedeño è altamente raccomandato. Il documento tratta in dettaglio l'effetto Matilda. Include anche molte altre segnalazioni relative a tale discriminazione nei confronti delle donne.
